ILO Founding Principle and Nobel Peace Prize

The International Labour Organisation (ILO) was awarded the Nobel Peace Prize in 1969. On what founding principle is the organization based?

Correct Answer Explanation

The International Labour Organisation (ILO) was established in 1919 as part of the Treaty of Versailles that ended World War I. Its constitution is built upon the fundamental principle that universal and lasting peace can only be achieved if it is based on social justice. This core belief posits that injustice, hardship, and poverty for many people can create unrest that threatens global peace and harmony. The ILO's mission to promote rights at work, encourage decent employment, and enhance social protection is seen as a direct contribution to building a peaceful world.

Incorrect Options Analysis

• (a) That economic growth is the primary driver of global peace: While economic stability is important, the ILO's principle is more specific, identifying social justice—not just economic growth—as the essential foundation for peace.
• (c) That international trade must be free and fair to prevent conflicts: This is more aligned with the goals of organizations like the World Trade Organization (WTO) and is not the founding principle of the ILO.
• (d) That all nations must adopt a uniform set of labour laws: The ILO works by setting international labor standards through conventions and recommendations, which member states can choose to ratify. It does not impose a single, uniform set of laws, respecting national sovereignty.

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) को 1969 में नोबेल शांति पुरस्कार से सम्मानित किया गया था। यह संगठन किस संस्थापक सिद्धांत पर आधारित है?

सही उत्तर की व्याख्या

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) की स्थापना 1919 में वर्साय की संधि के हिस्से के रूप में की गई थी जिसने प्रथम विश्व युद्ध को समाप्त किया था। इसका संविधान इस मौलिक सिद्धांत पर बनाया गया है कि सार्वभौमिक और स्थायी शांति तभी प्राप्त की जा सकती है जब यह सामाजिक न्याय पर आधारित हो। यह मूल विश्वास यह मानता है कि कई लोगों के लिए अन्याय, कठिनाई और गरीबी ऐसी अशांति पैदा कर सकती है जो वैश्विक शांति और सद्भाव के लिए खतरा है। काम पर अधिकारों को बढ़ावा देने, सभ्य रोजगार को प्रोत्साहित करने और सामाजिक सुरक्षा को बढ़ाने के ILO के मिशन को एक शांतिपूर्ण दुनिया के निर्माण में प्रत्यक्ष योगदान के रूप में देखा जाता है।

गलत विकल्पों का विश्लेषण

• (a) आर्थिक विकास वैश्विक शांति का प्राथमिक चालक है: जबकि आर्थिक स्थिरता महत्वपूर्ण है, ILO का सिद्धांत अधिक विशिष्ट है, जो शांति के लिए आवश्यक नींव के रूप में केवल आर्थिक विकास ही नहीं, बल्कि सामाजिक न्याय की पहचान करता है।
• (c) संघर्षों को रोकने के लिए अंतर्राष्ट्रीय व्यापार स्वतंत्र और निष्पक्ष होना चाहिए: यह विश्व व्यापार संगठन (WTO) जैसे संगठनों के लक्ष्यों के साथ अधिक संरेखित है और यह ILO का संस्थापक सिद्धांत नहीं है।
• (d) सभी राष्ट्रों को श्रम कानूनों का एक समान सेट अपनाना चाहिए: ILO सम्मेलनों और सिफारिशों के माध्यम से अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानक स्थापित करके काम करता है, जिसे सदस्य देश अनुसमर्थित करने के लिए चुन सकते हैं। यह राष्ट्रीय संप्रभुता का सम्मान करते हुए कानूनों का एक एकल, समान सेट नहीं थोपता है।